Antonio Ávila
La tarea de reinventar la forma de trabajar incluye la el diseño de productos específicamente pensados para elevar la productividad y movimiento en las áreas habituales de oficina.
Esto se ha convertido en elemento importante para la retención del talento más productivo, porque las formas de trabajo son muy distintas hoy, cuando la tecnología brinda nuevas opciones laborales y mucho más…
Los creadores de la caminadora InMovement y expertos en el tema dicen: “capturar a los mejores talentos es uno de los principales retos de las compañías más valoradas, preocupadas por ofrecer opciones que permitan mantener un equilibrio entre un adecuado estilo de vida y alta productividad”.
Algunas “compañías han dado respuesta a las necesidades de las nuevas generaciones, diseñando soluciones que empatan con la era actual, tal es el caso de Sport Fitness, líderes globales de equipo profesional de acondicionamiento físico, quien recientemente incorpora al mercado mexicano la tecnología de InMovement, caminadora de escritorio donde se puede trabajar mientras se ejercita”.
Esto es importante porque, la Organización Mundial de la Salud dice que la falta de actividad física o sedentarismo, es el cuarto factor de riesgo de mortalidad más importante a nivel mundial, sólo por debajo de la hipertensión y el tabaquismo.
La caminadora InMovement, indican, activa el organismo a través de una caminata sin salir de su área de trabajo, permitiendo además un clima laboral que disminuye el estrés, la sensación de fatiga combate la ansiedad, e incluso impulsa la parte más creativa de los colaboradores. Lo que sin duda beneficia a las compañías en temas de productividad:D
Carlos Jiménez, director de marketing de la empresa señala “la principal característica y ventaja de las nuevas generaciones, específicamente la generación Millennial, es su necesidad y capacidad de hacer varias cosas a la vez (ser multitask), razón por la cual ofrecemos soluciones que le permitirá a las empresas ofrecer distintos escenarios en un área de trabajo sin comprometer la productividad, no debemos olvidar que los jóvenes de la Generación del Milenio serán mayoría laboral en 2020”.
